按照中共廣東省委學習實踐辦以及省委教育工委有關學習實踐活動的部署和要求，根據《中共太阳成集团tyc234cc委員會開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，太阳成集团tyc234cc黨委結合自身的特點和實際，突出實踐性這一根本，把解放思想、改革創新貫穿始終；把創新載體、提高認識貫穿始終；把調查研究、理清思路貫穿始終；把解決問題、創新機制貫穿始終。在思想、實踐、抓整改實效等方面都取得了預期的成效，圓滿完成了學習實踐活動的各項任務。
在确定我校為廣東省第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動的試點單位後，太阳成集团tyc234cc迅速成立了以院黨委書記袁長青為組長，周富強、易宗勇為副組長，全體黨委委員、院領導班子和支部書記為成員的學習實踐活動領導小組，按上級要求并結合學院實際，很快制定出學習實踐活動的具體方案，動員全體黨員積極參加到學習實踐活動中來。從2008年9月下旬到11月中旬的學習調研階段，學院開展了形式多樣的活動，把全院黨員的積極性調動起來，使第一階段的工作取得了實效。
1．組織理論學習，開展好“五個一天”活動。在自學的基礎上，學院領導班子和黨委委員們堅持集中學習制度，結合召開單位工作會議，确保每周至少組織一次集中學習。學院搜集了大量的電子版學習資料和文件，打包發到教工的電子郵箱裡，并上傳到學院網頁開辟的專欄上，供每個黨員浏覽學習；10月30日，院黨委書記袁長青主持召開了由學院黨政領導班子、黨委委員、支部書記等參加的黨委擴大會議，布置深入學習實踐科學發展觀工作；11月10日，院黨政領導班子和黨委委員集中學習，暢談學習心得，交流學習體會；11月13日，學院組織全體教工和學生黨員觀看《複興之路》系列電視片，以新穎的方式引導黨員同志們深入思考和交流；學生黨支部于11月6日召開專門會議集中學習，并于11月8日開展主題黨日活動，要求所有學生黨員都要撰寫2000字以上的心得體會；學院處級領導幹部按照省委提出的“五個一天”和“四個一次”的要求，緊密聯系校黨委提出的學習實踐活動的着力點和需要重點解決的問題，結合工作實際，做好學習筆記，撰寫了學習心得，并提交校學習實踐活動領導小組辦公室。
2．搞好調研，開展好“四個一次”活動：。學院領導深入分管部門和聯系點，深入師生員工開展調研，提出了“争當實踐科學發展觀排頭兵”、促進學校與學院發展的具體措施。10月30日，學院舉行主題為“學習實踐科學發展觀，促進學院又好又快地發展”的青年骨幹教師座談會，學院黨委委員和支部書記認真聽取了青年骨幹教師代表張倩、梁麗、李悅、陳炜、黃輝、李惠胤、龍豔、王潤梅、何德生、鄭豔梅等人對青年教師入黨及如何更好地發揮青年教師積極性等方面的意見。大家積極建言獻策，就學院的科學發展等問題展開了熱烈讨論。學院還召開了民主黨派人士座談會、學生幹部座談會等，廣泛收集師生的意見和建議，以便更好地開展學院的工作；11月7日，我們出席了在南校區經貿學院會議室召開的關于深入開展學習實踐發展觀基層黨委書記（直屬支部書記）座談會，大家暢談心得體會，相互交流，共同促進南校區學院管理水平和效率的提高。
3.抓好宣傳。學院高度重視學習實踐活動的宣傳工作，及時報道學習實踐活動的進展情況。到目前為止，學院已為學校新聞網提供了3篇有關本學院的報道；學院網站開辟了專欄，學院辦公樓開辟了宣傳欄，廣泛宣傳學院開展的學習實踐活動，從而調動起大家的積極性，使學院廣大師生員工滿腔熱情地關心、關注并積極參與到學習實踐活動中。
在第一階段的學習實踐活動中，學院黨政領導班子、黨委委員充分發揮了示範帶頭作用，他們帶頭讨論發言、帶頭撰寫心得體會，帶頭深入調研、帶頭聽取意見，為學習實踐活動的紮實開展起到了良好的導向作用，從而确保了學習調研階段工作達到滿意的效果，為順利轉入第二階段工作打下了堅實基礎。
2008年11月中旬，學習實踐活動過渡到第二階段，學院黨委按照“重在總結經驗教訓、重在完善發展思路”的要求，突出群衆路線，通過座談會、發放征求意見表、設置意見箱、網上調查、個别走訪等方式，深入開展了“三對照、三查找”活動，即對照“八個必須、八個解放出來”查找本學院的發展觀念、發展思路、發展規劃等方面存在的突出問題；對照《關于争當實踐科學發展觀排頭兵的決定》和我校建設高水平教學研究型大學戰略目标的要求，查找在建立健全配套制度、破解發展難題、創新發展模式、推動學院科學發展等方面存在的突出問題；對照廣大師生的新期待新願望，查找在黨性黨紀、服務人民群衆、促進社會和諧等方面存在的突出問題。
12月10日，學院黨政領導班子邀請各系部主任和部分民主黨派人士參加了一場别開生面的“查找問題懇談會”，力求在“三對照、三查找”的基礎上，通過開誠布公地懇談，切實查找出影響和制約學院科學發展的需要重點破解的難題。懇談會由院長周富強主持，出席會議的有學院黨政領導、支部書記、系部主任和民主黨派人士代表。學院領導班子成員結合各自分管的工作，分别談了工作中遇到的難題和學院發展中存在的問題。接着，其他與會人員一一發言，他們從自身的角度出發，提出了個人對學院在教學、科研和管理等方面的困惑和難點問題，問題比較集中的有：能上課的教師嚴重人手不足導緻排課困難，老師忙于應付繁重的教學任務而無暇顧及科研；學院的科研基礎力量薄弱、欠缺學科帶頭人，等等。大家暢所欲言，對各種問題各抒己見，讨論熱烈。針對查擺出的問題，大家積極建言獻策，提出有效的建議和可行的解決辦法。
12月15日，學院召開了黨政領導班子民主生活會，按照科學發展觀的要求對照檢查自身存在的不足。專題民主生活會上，領導班子成員認真開展批評和自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面師生員工反映強烈的突出問題，深刻分析原因，以便吸取經驗教訓，自覺改進提高。
12月18日，學院各支部召開專題組織生活會，組織黨員按照科學發展觀的要求，分析查找自身的差距和不足，明确努力方向。學院黨政領導班子成員帶頭參加了所在支部的專題組織生活會。
另外，學院黨員和教職工按照學校的要求，積極參與學院的目标管理考核等活動。通過這些活動的開展，進一步增強了幹部的大局意識、責任意識和服務意識，有助于全院教職工尤其是領導幹部深入轉變不适應、不符合學院發展的思想觀念和工作作風。
通過積極查找讨論，我們切實查找出一些影響和制約學院科學發展的需要重點破解的難題，從而更加明确了今後的努力方向。通過一系列的活動，大家明确了方向，統一了思想，更堅定了協同努力，共促學院科學發展的信心和決心。
在分析檢查的基礎上，學院領導班子形成了貫徹落實科學發展觀和查找問題情況的分析檢查報告，并在一定範圍公開，組織黨員、群衆進行評議。
2008年12月下旬至2009年2月下旬，學習實踐活動來到第三階段即整改落實階段。學院上下認真學習貫徹“三個會議精神”：一是認真學習貫徹胡錦濤同志在慶祝黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神；二是認真學習貫徹第十七次全國高等學校黨的建設工作會議精神；三是認真學習貫徹學校第二次黨建工作會議精神。通過學習貫徹好會議精神，全院黨員尤其是有關領導幹部進一步把思想認識統一到堅持和發展學校黨的建設的經驗上來，統一到學校開展深入學習實踐科學發展觀活動，推動教育事業科學發展的總體要求上來，統一到新時期學校黨建工作重點任務上來。
2008年12月，學院黨委委員和支部書記積極參加了學校第二次黨建工作會議，大家認真總結了幾年來學院黨建工作取得的成績和經驗，認真探索新時期黨建工作的規律和方式，認真分析本學院、本系部科學發展的難點和對策，積極為學校的科學發展出謀劃策，充分突出學習實踐活動的實踐特色。
2009年2月23日至27日，我院組織了部分教師對學院學習實踐科學發展觀活動的情況進行了測評，共發出20份問卷，滿意及比較滿意率達100%。（具體參見附件。）
通過全面梳理和分析查找，我們發現學院目前仍然存在幾大突出問題:
我院科研總體上還沒有形成具有明顯特色、穩定連續的研究方向和領域，缺少高級别重大科研課題的拉動作用；沒有形成在省内或國内有影響、能提供高水平學術研究和科研開發成果的學術隊伍；尚無承擔國家級各類科研項目，省級科研課題項目的數量太少；我院大部分教師（約占80％）主要負責大學公共英語的教學工作，是一個典型的教學型學院。這些老師學科定位難找依靠，雖然目前申報了教育學（英語教育）專業，但難以滿足大家的需要，這些老師的學科大部分是向英語語言文學方面發展，然而，因平時上課大部分又不是文學方面上，對論文寫作幫助不大，學術提高難，職稱問題難以提升。按學院目标管理考核指标，我院學科發展難以提高。
我院師資隊伍在學曆、職稱、性别結構上不夠合理，存在缺乏高學曆、高職稱的學術帶頭人和學術骨幹和女教師人數偏多的不良狀況；我院教師因女教工、年輕教工偏多，不僅要負責本學院學生的教學任務，而且更多的人力精力要花在全校的大學英語教學（含國際學院、繼教公開學院的英語教學）上。由于教師缺編嚴重，大部分教師超負荷上課，科研工作更是無從談起。另外我院女教師多（約占80％），且年齡大多在30歲左右，近幾年，每學期都有近十人休産假。作為教學單位，排課始終捉襟見肘，因不得不考慮懷孕女教師的實際，排課工作較難開展，始終是個老大難問題。
作為既負責本單位教學又兼顧全校大學英語教學的獨特教學單位，教育學院是典型的教學型學院。為鼓勵教師在科研方面有所發展，學院制定的科研獎勵條例範圍涉及面較廣，學科定位無明确要求，獎勵力度也算大，但還是不能真正調動大家的積極性。反而是，即使獎勵了，但科研水平沒見提高多少，高顯示度科研成果仍然不多。
我院是一個新成立的學院（2005年正式挂牌），平時除了參照大學各部門管理制度外，學院沒有一套系統的、完善的管理制度，特别是介于政策間的一些模糊問題，有時候很難把握。我院教職工人員多（專職教師116人，行政管理人員16人）。學院目前仍需南北運作，資源有限，每一位辦公室人員與學院教學、科研有關的任務都十分繁重，很少有多餘的時間服務其他的工作。加上教師主要任務是上課，其他事情大都依賴學院辦公室人員。這樣，給學院辦公室人員增加了很大的壓力，學院辦公室人員的服務與師生的期望值存在距離。
1、加大力度引進和培養人才：加強師資隊伍的建設，力争通過自己引進和培養的方式提高師資隊伍的教學科研整體水平；采取“引進來、走出去”的方式，積極開拓與國内、外大學、科研機構的聯系和交往，實現優秀教師派出培訓、進修、學習和交流的經常化和制度化；繼續實行人才培養和引進的激勵政策，對引進的博士、教授給予一定的科研經費支持；鼓勵和支持教師申報正高職稱。
2、積極鼓勵教師申報與重點建設學科相關的課題。通過政策引導，使教師明确自己的研究方向，積極申報國家級、省級科研項目。具有博士學位和高級技術職稱的教師，應該人人積極申報課題，都有在研項目，并通過科研項目拉動隊伍建設。鼓勵教師與其他學院或大學聯合開展科研工作。不斷提高全院教師的學術意識，在全院樹立起崇尚學術、尊重人才的學術氛圍。争取使學院教師人人有學科，人人有學科歸屬，人人有學科方向。努力通過大學英語的教學與研究在英語語言文學學科建設方面做出應有的貢獻；通過凝煉英語課程與教學論，凸顯我院教育學（英語教育）的學科特色。堅持以人為本，以求達到學院發展、學科發展和教師發展的和諧統一。
3、充分發揮學術帶頭人和學術骨幹的作用，帶動和幫助其他教師在教學上創新，科研上出成果，積極營造良好的學術氛圍，使全體教師都能意識到和投身到科研工作中來。落實《太阳成集团tyc234cc科研成果獎勵辦法》，使其起到激勵科研意識的作用，重點扶持和幫助學術帶頭人和學術骨幹進行科研，加大各學科科研成果獎勵力度。
4、規範管理，完善建章立制工作，進一步強化廣大教工尤其是行政辦公人員的大局意識、奉獻意識和服務意識，以人為本地處理協調好各種關系，努力營造學院的和諧氣氛，增強學院的凝聚力，促進學院的全面協調發展。
我院學習實踐活動的成效體現在：形成共識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；明确思路，拓寬發展視野，進一步找準學院科學發展的方向和目标；完善體制機制，提升了服務全局的能力和水平。
我院在學習實踐活動中仍存在不足之處，如學習實踐活動中的亮點不多，特點不夠突出，活動的組織還缺乏前瞻性；分析檢查還不夠深入，找準問題、分析原因還需要進一步深化；組織推進的力度不夠，對學習、實踐、建制有機結合需要進一步加強；對整改難度大、需要時間長的問題，新思路、新辦法不多。
雖然我們的學習實踐活動已經告一段落，但踐行科學發展觀是擺在我們面前的一項長期任務。太阳成集团tyc234cc一定要再接再勵，紮實做好各項工作，努力推進學院工作的又好有快發展。
附件：太阳成集团tyc234cc學習實踐科學發展觀活動群衆滿意度測評情況
