為了學習領會學院教育事業發展“十二五”規劃和新一輪目标管理考核的内容和要求，提高學院幹部的素質修養和工作能力，認清形勢，把握機遇，研究對策，齊心協力共建和諧幸福學院，8月23-24日，太阳成集团tyc234cc在惠州召開了工作研讨暨幹部培訓會議。學院黨政領導、各部門負責人和各研究中心主任、教工黨支部書記等參加了會議。

霍海洪院長簡要回顧了學院最近的一些工作與成績之後，就學院目标管理責任書的各個指标要求逐條講解，并結合學院的具體情況布置任務、提出貫徹落實的有關要求，結合學院教育事業“十二五”規劃的重點、難點，分析了落實任務、實現目标的途徑與方法。他強調學院的各項工作特别是教學工作圍繞國際化、校本化、個性化、人性化、立體化的要求，不斷凝煉學院的特色，形成自身的優勢，積極推動學院各項事業的科學有效發展。

董金偉副院長分析了2011年新版教學計劃的特點和要求，提出了貫徹執行教學計劃的具體措施，并對新學期教學工作進行了布置，要求各系（部）發揮積極主動作用，加強教學管理，重視教研活動，開展教學研究，不斷提升教學質量。

肖建芳副院長暢談了學院今年以來科研工作已取得的成績，介紹了學院學科建設和科研工作的發展藍圖，結合目标管理考核和學院“十二五”規劃的相關指标要求提出了一系列的舉措或設想，特别指出要更加有效地發揮各研究中心和科研團隊的職能作用，推動學院科研工作上水平。

吳岩副院長通報了學院在行政工作、财務管理、國際交流與合作等方面的情況、面臨的可能與問題，提出了相關對策建議，呼籲全院上下增強開源節流意識，共同努力辦好國際合作項目，為學院的長遠發展提供支持和保障。

林紹雄書記在對學院各級黨組織和全體黨員幹部的角色定位、職能作用和工作規範等方面提出了明确的要求之後，結合學校、學院的具體情況和自身的工作經曆、體會，就幹部的素質修養與工作方法作了專題發言。他認為，幹部要具備“講學習、講政治、講正氣、講原則、講奉獻、講效益、講和諧、講發展”等方面的素質，不斷增強“溝通協調、組織工作、分析思考、人際交往、宣傳發動、團結凝聚”等方面的能力；他要求各級幹部以大局為重，以集體利益為重，從高處着眼，從細節入手，遵循科學的工作原則，掌握相關的工作常識，端正思想态度，摒棄不良習氣，熟悉崗位規範，忠實履行職責，積極開展工作，不辜負組織和同事的期望，真心實意為學院的建設和發展服務，在奉獻中收獲快樂和幸福。

何偉儒副書記則根據麥可思公司提供的我院畢業生調查統計數據，結合學生的具體實際，分析了我院學生的素質狀況和求職就業的優勢、問題及對策，希望通過齊抓共管，促進學生更好地成長、成才，共同努力提高教育教學質量和就業工作成效。

各系（部）主任也分别發言，分别談及本部門新學期的工作設想與貫徹落實本次會議精神的有關舉措。與會成員一起學習文件、研讨交流，紛紛表示要為進一步推動學院科學發展、實現既定目标而共同努力。

會議期間，學院還安排與會人員參觀了位于羅浮山的東江縱隊紀念館，重溫曆史，緬懷先烈，開展了一次革命傳統教育。本次會議安排緊湊，内容豐富，針對性強，取得了預期的成效。

會議現場

參觀東江縱隊紀念館