為加強外聘教師教學管理，規範教學秩序，提高教學質量，強化師資隊伍，現結合學院的實際情況制定太阳成集团tyc234cc外聘教師管理規定。

   一、外聘教師聘用程序

1、由教學系部和教研室根據教學需要，提出拟聘教師和所聘教師應承擔的教學任務。

2、由教學秘書将教學系部和教研室拟聘教師情況彙總後報教學副院長審批。

3、經教學副院長審批同意的外聘教師由系部負責考核。

4、受聘教師向學院提供個人相關證件（包括學曆證書、職稱證書、職業資格證書、學生證、身份證、工作證），教學秘書核實後，與外聘教師簽訂外聘協議，并将外聘教師相關證件複印件留底，按照大學外聘人員相關程序上報人事處備案。

   二、外聘教師條件

為保證外聘教師隊伍質量，應選聘身體健康，具有良好職業道德修養，專業對口或相近，且具有豐富實踐教學經驗、較強操作技能和講授能力者，符合以下條件之一者可聘任為我院外聘教師：

1、優先聘任專家、學者；

2、 優先聘任具有高級、中級職稱的教授、副教授和講師。

3、優先聘任具有豐富教學經驗和操作技能的“雙師型”教師；

4、優先聘任具有碩士、博士學曆的教師；

5、 聘任具有一定教學經驗的教師；

6、 聘任具有一定社會影響力的行業人士；

7、 聘任具有教學熱情，與教學課程專業背景相近的在讀碩士生、博士生。

   三、外聘教師職責

外聘教師應履行以下職責：

1、 教師根據所授課程的教學大綱組織理論教學和時序教學。

2、 教師根據教學計劃按授課進度計劃組織教學。

3、 教師認真備課，寫出授課教案， 開學時至少完成本學期所授課程教案編寫工作的一半。

4、 教師根據所授課程設計作業，布置作業、批改作業、并登統平時成績，做好輔導答疑工作。

5、教師要積極參加學院、系部組織的教學座談會。

6、 教師對教學中發現的問題以及學生學習情況要及時反映給教學秘書或學院及系部領導。

7、 教師要按要求做好考試命題閱卷、試卷分析和成績登統工作。

8、 外聘教師要維護課堂秩序，以提高學生的聽課質量。

   四、外聘教師的管理 

根據外聘教師擔任課程的歸屬，由相應系部進行管理。各系部、教研室要加強對外聘教師的管理，對其工作進行指導和考核，教育外聘教師遵守學院的規章制度，建立外聘教師的檔案，通過加強對教師課程的監督、檢查等管理手段，增強外聘教師的責任感，促進其提高教學質量。

1、 檢查外聘教師上下課，有無遲到、早退情況。

2、 根據授課進度計劃，檢查授課進度是否與計劃基本一緻。

3、檢查外聘教師批改作業的次數、數量和批改的質量。

4、 嚴格按照課程安排進行課堂教學，不能随意調停課，确需調停課必須提前申請，并填寫“調停課申請表”，寫明事由及準确補課時間，報學院領導、教務處批準，方準予調停課。

5、 召開學生座談會，掌握外聘教師情況，定期或不定期聽課。

6、 建立外聘教師檔案，每學期結束對任課教師作出評定并存入其檔案。

7、每學期教學内容結束後，外聘教師把本學期教學課件、原始檔案提交給學院教學秘書和課程組長保存，務必保證教學資料完整齊備。

8、對于表現優異的外聘教師，優先安排空缺課程。

五、本規定由太阳成集团tyc234cc負責解釋，自發文之日起開始施行。